文 / 少女心文室

不知道大家有沒有覺得,最近整個蠻劇荒狀態的啊?許多夯劇都大結局了,然後其他很多都讓人沒有動力追下去啊,帶著不期不待的心態去點開了朴海鎮主演的《老頑固實習生》,這部好像被翻譯成許多名字,像是《老伯實習生》、《上司實習生》都有人叫,結果意外的覺得蠻好看的ㄟ,而且朴海鎮在裡面還蠻帥的,跟裡面的「老實習生」互動很有梗,有好笑也有感動的地方。

概述一下這部《老頑固實習生》的內容,很明顯就是一部職場劇,朴海鎮飾演的「賈燦烈」進入一家泡麵企業實習,結果被上司惡整刁難,最後心力交瘁離職,本來想放棄人生的他,一個轉念振作,5年內拚盡全力,在另一間泡麵企業當上部長,結果風水輪流轉,當時的惡整朴海鎮的上司,竟然到他手底下當實習生的故事,奉勸大家一定要看這部,很多職場現象,真的是心有戚戚焉啊,因此少女幫大家整理了一些經典案例,不曉得你們都遇過嗎?


1.#自己的提案,卻變成上司的功勞

劇中朴海鎮還是實習生的時候,在開會時曾經的好提案,無意間被上司用來當作下一季檔期推出的企劃,周邊同事員工也都表示是朴海鎮提出來的,上司卻在大家面前爆氣喊:「胡說什麼!明明就是我提出來的」,眼看上司臉變色,其他下屬只好趕快圓場安慰上司:「沒錯就是您提出來的」,連提案當事者本人朴海鎮,也要辛酸說:「沒錯,是部長您的想法」,但反倒讓上司很不爽,最後直接放棄這個提案。

2.#不信任你,什麼事都不交給你做

其實在職場有一種心酸,就是人家認為你辦事不利,或是不想給你表現,乾脆叫你什麼事都不要做,那樣真的會讓人覺得自己很沒用,很沒有存在感和價值,劇中朴海鎮,因為不受上司待見,上司直接在大家面前,要其他人不要給他事情做,甚至要朴海鎮在所有組員面前喊:「我什麼都不做!那才是幫助部門的事」、「我什麼都不做,只等著領薪水」、「某一天,毫無存在感地消失….」

3.#棘手燙手山竽丟到自己身上,上司推得一乾二淨

劇中朴海鎮被叫去處理一項公司的爭議事件,要朴海鎮去擺平一下對方的怨氣,沒想到狀況超出了預期想像,對方竟然企圖自殺,還好被朴海鎮及時阻止,之後朴海鎮趕緊聯繫公司同事和上司,無奈大家都不當一回事,在他離開後,就發生憾事,事後,朴海鎮被公司開會問話,他表示自己有向上司請示,當時對方不接電話,但都被推得一乾二淨,反到最後要他這個實習菜鳥來擔責任。

4.#被主管惡意刁難,提案、報告一直被要求重做

自從朴海鎮被上司討厭後,職場生活可以說是完全被封殺,做的報告提案,上司看都沒看,就直接丟到垃圾桶裡,要求「重做」,然後無止盡的無視,最後甚至直接撕掉對方做的報告文件,還要對方什麼都不要做,說:「可惜這些紙了」,其實這樣的惡意刁難,只是要讓朴海鎮知難而退,讓他在職場生存不下去,自動逼他人離職的辦法。

5.#公司部門聚餐,唯獨不跟你說,你來了之後還擺臉色在大家面前刁難你

這種感覺真的最糟了啊啊啊啊,就是看著部門同事,大家一群一群喜孜孜地去聚餐,就是沒跟你說,劇中,朴海鎮去了公司聚餐,還沒坐下來,上司就生氣地說:「你怎麼還沒離職,出現在這裡?」甚至把報紙還有食物全部往他身上丟,讓他身上都是食物地醬汁,最後氣地大喊:「到底誰讓他來的」,這種就是非常明顯的職場排擠和霸凌啊!

6.#老鳥同事把不想做的事情丟給你,還說是為你好

這是在菜鳥時期的大家最常遇到的事,剛進公司東西南北都還分不清楚,也不知如何拒絕,自己已經有一大堆事情要忙,卻被資深的同事要求做其他事,劇中演繹了一種情況,老鳥同事一直稱讚你,甚至表示:「我自己做也可以,但是感覺你會做得更好,我可不是隨便給人做的喔!」然後就把他該做的事情丟給你了,自己爽爽下班,留你挑燈夜戰。

7.#資深老鳥是你導師,卻都不帶你教你做事,反而指使你去做無用的事

蠻多公司都有這種學長學姊制,就是剛進公司的你,主管可能會指派比較資深的同事,當你的導師,在旁協助你或是帶你,讓你了解公司的運作,不過有些老鳥,對你有競爭意識,不想讓你知道太多,也不會教你太多事,反而一直叫你做一些無用的事,像是劇中案例,菜鳥實習生,就一直被叫去「影印東西」、「跑腿」、「泡咖啡」,反而變成跟班的感覺。

8.#同事打探你的提案報告,最後搶來當自己的想法

跟上述第一點有異曲同工之妙,上面是主管搶功勞,這個是同事搶你的點子,在公司可能會遇到,主管要大家做一些提案,大家在左思右想之際,有同事旁敲側擊問了你的想法,你可能只是嘴巴上說說還沒做出來,對方卻搶先一步做出提案上繳,然後硬說是自己想出來的,讓自己百口莫辯,而且更慘的是,主管可能也知道其中一二,但是比較偏袒該員工,所以就大事化小,小事化無,自己的點子就被別人給用走了。

9.#被同事誤會打小報告,結果惡整刁難

在公司也蠻常發生打小報告的事情,許多人會把自己的不滿,或是看到不公不義的事件報告給主管知道,這時當事人就會推理,到底是誰敢在背後打小報告,被以為的那個人就遭殃了,像是劇中被誤會打小報告的無辜實習生,就被資深同事為了刁難,不斷叫他去跑腿買午餐,然後中途一直打電話,要換餐廳換食物,甚至已經買了之後,最後又說不要,害實習生要被店家罵,然後不斷道歉,甚至在最後辛苦買回去之後,又找個原因說自己不想吃了,要對方自己吃掉。

10.#公司產品滯銷賣不出去,反而要員工花錢去買

上述這個情形,應該有些公司就發生過,可能這一季產品反應不好,滯銷或是庫存很多,於是發起「自願購買活動」,雖說是自願,但是公司甚至公開大家購買排名,買得多得就會排名在錢,貢獻少的就會排在後面,薪水已經少的可憐,還要買公司的產品,好像買得多就比較愛公司,買得少就不愛公司,然後還說會加入人事評價考核,這讓員工多有壓力啊。


以上就是我在劇中觀察到的幾個例子,不曉得你們遇過幾個呢?其實劇中還有很多案例,大家可以透過觀看這部劇來了解,我覺得真的蠻有趣蠻有共鳴的,而且我好喜歡演員韓智恩喔,在裡面的穿著打扮還有行為風格我都好喜歡,她就是有在《浪漫體質》演單親媽媽的那個,結果在這裡演菜鳥實習生,瞬間年齡便很小的感覺,期待她跟朴海鎮之間更多的loveline~

金應洙在劇中飾演朴海鎮的上司,非常高高在上,而且毫不留情面,什麼事情都出一張嘴指揮他人去做,不過當有一天他被公司通知自願離職,無奈還有家庭要養,卻到了原本當初他欺凌的下屬手底下做事,一開始當然也是被反過來刁難,不過從中也讓學習到很多事,例如做ppt、提案報告、企劃書等東西,其實都要花很多時間跟心力的,自己以前毫不猶豫的駁回,或是指使他人去做,其實都是心血,這部劇我覺得老闆、員工都該看,職場應該是將心比心,彼此教學相長,這樣的公司企業組織才會團結、壯大,有更好的績效和貢獻。

而朴海鎮自己也因為過去,還是職場菜鳥實習生時,在職場經歷過一連串的不公平對待,也讓他自己發誓,當了上司之後,絕對不重蹈覆轍,要當一個好的主管,因此不但對員工非常親切,也不會要求下屬下班後還要聚餐,甚至要求員工要生活跟工作找到平衡,要大家下班趕快回家,或是擁有自己的時間,而且絕對不推卸責任,很多事都跟著下屬一起承擔或一起解決,被視為是「天使上司」,也因為受到下屬的喜愛和信任,大家都非常認真在工作為主管賣命,這種好主管真的可遇不可求啊,祝大家在求職路上都遇到這種好上司喔!

#職場深似海
#什麼光怪陸離的事都會發生

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